tag:blogger.com,1999:blog-44412128667098981882024-03-13T12:28:13.875-07:00פתרונות אפקטיבייםפתרונות אפקטיביים מקבוצת "פורמולה מערכות" אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.comBlogger267125tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-63574787690142357042024-03-06T23:28:00.000-08:002024-03-06T23:28:07.560-08:00מאמרי השבוע<p> <a href="https://esg.co.il/2024/03/07/" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="1260" data-original-width="2240" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhif0GKZEtpLPQKBiZgbgWhGDZFJaHYJbksxcaSB0BNLHv8kULFkvtgKAlP998yPSyWzfEPUhAymacow_lxyubefk3Iu7rZfPIm4USuhQDmaDGtUJT95nFfIwsyvBCVouR3f-cL-e9AoZI_XD-mkNrEXl4RGyZznAnxZaud3aDYYafwG2rYNy3CIO6Jtm-W/w640-h360/Teal%20Illustration%20Digital%20Business%20Blog%20Banner.png" width="640" /></a><br /><br /></p>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-89994715204175859102024-02-05T00:27:00.000-08:002024-02-05T00:27:25.535-08:00ליווי וייעוץ עסקי<div style="text-align: center;"><iframe allow="autoplay; clipboard-write; encrypted-media; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="true" frameborder="0" height="493" scrolling="no" src="https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fesg.co.il%2Fposts%2Fpfbid024NnYBiVTyiHwGUbCNiGwk4m1QYmBYDWjMPfZdS5tw8EpMZ21FqPqUZ5Q5m5SU3FDl&show_text=true&width=500" style="border: none; overflow: hidden;" width="500"></iframe></div>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-84219958089272090262024-02-05T00:25:00.000-08:002024-02-05T00:26:20.471-08:00פתרונות למנכ"לים<div style="text-align: center;"><iframe allow="autoplay; clipboard-write; encrypted-media; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="true" frameborder="0" height="493" scrolling="no" src="https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fesg.co.il%2Fposts%2Fpfbid02eBerScktrLUEPUdQ6ZusV6sWKXpqHmvxv1qL1Ug6Mu4VqhWUPWz5x9yZRyBrwf7wl&show_text=true&width=500" style="border: none; overflow: hidden;" width="500"></iframe>
<br /><br /></div><div style="text-align: center;"><iframe allow="autoplay; clipboard-write; encrypted-media; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="true" frameborder="0" height="493" scrolling="no" src="https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fesg.co.il%2Fposts%2Fpfbid02L5Nz1ZUJin4PsGwcD5ozypf4f7vnXWDZrib5LV7G8YQ65pq4LSe2QHegTeGYeQNMl&show_text=true&width=500" style="border: none; overflow: hidden;" width="500"></iframe> </div>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-29037834544984112642024-01-22T08:30:00.000-08:002024-01-22T08:30:46.718-08:00מקבץ מאמרים בנושא משאבי אנוש בארגון<div style="text-align: center;"><iframe allow="autoplay; clipboard-write; encrypted-media; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="true" frameborder="0" height="493" scrolling="no" src="https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fesg.co.il%2Fposts%2Fpfbid02GxQpJk13982BShYD7gtNoBkdypDK3ERHBSAPhJ3fa6z9Uma2ap1ibR3CADEU4Tzul&show_text=true&width=500" style="border: none; overflow: hidden;" width="500"></iframe></div>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-74398414301700301512024-01-16T22:15:00.000-08:002024-01-22T08:30:10.440-08:00בשמת משיח, עורכת דין ויועצת עסקית פתרונות אפקטיביים - הוצאות שכרבעל עסק אתה תמיד חושב איך להגדיל את ההכנסות שלך וזה קריטי<div>יחד עם זאת, אתה גם צריך לחשוב איך להקטין את ההוצאות שלך.</div><div> הוצאה מספר 1 אצלך זה הוצאות השכר של העובדים וזו לא גזרה משמיים! על כל מיליון שקלים אתה יכול לחסוך ולהתייעל ב5 אחוזים מבלי לפגוע בעובדים ומבלי להקטין להם את שורת הנטו שלהם </div><div><br /></div><div>מה אנחנו בפתרונות אפקטיביים מציעים לך?</div><div>פגישה ללא עלות ובה נראה לך על גבי תלושי השכר שלך איך אפשר לשפר ולהכניס את הכסף ישירות לשורת הרווח שלך כן! כסף שלא ידעת שהוצאת על תשלומי מיסים שונים, תקבל ישירות אליך תקליק עכשיו! , זו כנראה הפעולה הכי רווחית לעסק שתוכל לעשות היום.</div><div><br /></div><div> אנחנו כבר נתקשר לתאם פגישה .<br /><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><br /><span face="Roboto, Noto, sans-serif" style="background-color: white; color: #0d0d0d; font-size: 15px; white-space-collapse: preserve;"><br /></span><p></p>
<div style="text-align: center;"><iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/yn6U4_gM78I?si=v59sb5AbYPHYtODC" title="YouTube video player" width="560"></iframe></div></div>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-30643538564148042872024-01-08T22:58:00.000-08:002024-01-08T22:58:07.474-08:00פרסומי השבוע בנושא סייבר לארגונים<div style="text-align: center;"><iframe allow="autoplay; clipboard-write; encrypted-media; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="true" frameborder="0" height="372" scrolling="no" src="https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fesg.co.il%2Fposts%2Fpfbid0Liw8wGcR8KQav4sS2NyZoEMhjj3oaDcAYDCKkdvQRcUQVJgYZWuAe2gCNRSaD4FEl&show_text=true&width=500" style="border: none; overflow: hidden;" width="500"></iframe></div>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-71076240505498013812023-12-30T23:17:00.000-08:002023-12-30T23:17:47.920-08:00אבי פרץ, מנכ"ל פתרונות אפקטיביים - הוצאות שכר<br /><div><div style="text-align: center;"><span class="OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none" style="color: white; font-weight: 700;">יש לכם עסק? אתם מוצאים מעל 2.000.000₪ הוצאות שכר בשנה? אנחנו יכולים לחסוך לכם לפחות 100.000₪ בשנה!</span></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/VWjDMdQtgoc?si=Py9Tg4JqCdHr1uZ6" title="YouTube video player" width="560"></iframe></div></div>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-56891332180805186012023-12-03T22:08:00.000-08:002023-12-03T22:08:30.025-08:00ברוכים הבאים למשרדנו החדשים אלטלף 4 יהוד<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='460' height='382' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dz0RJX8ca9Du4Q5Hz4_lSwk05XAOUL_IJzmFhSy1h6XX8f7x3ThUmsBfD6DN6qYHfDZLcg4ZwRZ0ZwVuyRyVA' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div><br /> <p></p>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-78660104978614790622023-11-29T22:36:00.000-08:002023-11-29T22:36:04.157-08:00"חרבות ברזל" עדכונים שוטפים נכון לתאריך 29.11.23<p> <a href="https://esg.co.il/war-2023/" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="628" data-original-width="1200" height="334" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5-OyFqnFT2uJ-Hh1B8FNIXUz2a65exOpAFWnV42_X1rNmfw-uPKASSSa8tMP4b4TkDnMX2HIyzrtNQ62HRS2cLYQxE8YZ30dq94knjJGuphdpnSOhqOS92IpW2UgpfF5Ym-Rb_tgDlJY5hX2CCalH7DsFgxGBLJYhGzOa0xeBcdL9Dq12I4rU1nwKNpW6/w640-h334/%D7%A2%D7%95%D7%AA%D7%A7%20%D7%A9%D7%9C%20Grey%20Luxury%20Jewelry%20Store%20Promotion%20Banner%20(2200%20x%20700%20%D7%A4%D7%99%D7%A7%D7%A1%D7%9C)%20(800%20x%20800%20%D7%A4%D7%99%D7%A7%D7%A1%D7%9C)%20(%D7%9E%D7%95%D7%93%D7%A2%D7%AA%20%D7%A4%D7%99%D7%99%D7%A1%D7%91%D7%95%D7%A7).png" width="640" /></a><br /><br /></p>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-30818094621746118042023-11-09T02:28:00.000-08:002023-11-09T02:28:02.518-08:00"חרבות ברזל" עדכונים שוטפים נכון לתאריך 9.11.23<p> <a href="https://esg.co.il/war-2023/" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="800" data-original-width="800" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYFkcTVTtglhEEoq9jqG-ouI6qmrAehki5NiuPhspZvv4xQy8U-Pw3jbDo0ZYQyqhZ4B2nW2MUZ3kUhQ0n36Zo3qcBLG1rUaAVx0Tty6CvniFUHPrm_3eQKaJSKO5hlwNYXoo2Rwsvh0BvtCSv7158dVrNgzVIriL3rCx8nAcLfMecIMStkwIvZg0mNoxR/w640-h640/%D7%97%D7%A8%D7%91%D7%95%D7%AA%20%D7%91%D7%A8%D7%96%D7%9C%209.png" width="640" /></a><br /><br /></p>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-83098175794962204462023-11-05T01:27:00.001-08:002023-11-05T01:27:22.421-08:00"חרבות ברזל" עדכונים שוטפים נכון לתאריך 5.11.23<p> <a href="https://esg.co.il/war-2023/" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="800" data-original-width="800" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBLqFmRL0g8S05DyxF9UqY-To2pbcjts4xkJu9_MFbOijIEMv_cEhBdjUNV4r6VhwgEch9qSI_Jfxr9sI8xdGBXYYpG6BqKcvC-RJvpeUyfYoBTsUjdte1z-Uqy88haIgMkH3Zc-UiinZWl1uFuamxqB6lC4XoeVO4gzdXOnZ4AeSCALZWl3KwlqD9Bm2j/w640-h640/%D7%A2%D7%95%D7%AA%D7%A7%20%D7%A9%D7%9C%20Grey%20Luxury%20Jewelry%20Store%20Promotion%20Banner%20(2200%20x%20700%20%D7%A4%D7%99%D7%A7%D7%A1%D7%9C)%20(800%20x%20800%20%D7%A4%D7%99%D7%A7%D7%A1%D7%9C)%20(2).png" width="640" /></a><br /><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><p></p>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-43545890424329366022023-11-02T11:43:00.004-07:002023-11-02T11:43:49.329-07:00חרבות ברזל עדכונים שוטפים נכון לתאריך 2/11/23<p> <a href="https://esg.co.il/war-2023/" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="800" data-original-width="800" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbinPvIl9JYAXrYt2H2r3kfa2YumVdadKw-7NGQgSG3Q1hRWS6xenBXCvxFdOmoUIJdx62X2foD-UY79r7iViGaly8JDPuTjuqnuHMKkD57R7YBB8cUatmivRLHoXjoFMKHUj9dTU8XQY5kScJf6tA5D3Q6x3Upts94LXCr86txTTM9Ml2ZDx0V0sWHW9A/w640-h640/%D7%A2%D7%95%D7%AA%D7%A7%20%D7%A9%D7%9C%20Grey%20Luxury%20Jewelry%20Store%20Promotion%20Banner%20(2200%20x%20700%20%D7%A4%D7%99%D7%A7%D7%A1%D7%9C)%20(800%20x%20800%20%D7%A4%D7%99%D7%A7%D7%A1%D7%9C)%20(1).png" width="640" /></a><br /><br /></p>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-45214726391908289112023-10-10T23:47:00.005-07:002023-10-10T23:47:41.648-07:00"חרבות ברזל" מלחמה בישראל – עדכונים<p> <a href="https://esg.co.il/war/" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="800" data-original-width="800" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjy-oN4ik5K55uQ8Rn3g2xpXRmBHmpejvgQdr7QbRZXr-1NNegjwfYhXZNbLdNj4cweffwXKZy2hYmLRp7z3SWs08kWgVXVcyFTfAWFbMyoo1xMfZuHzMcXMDS3rzlVjl_USvF1b6fyUQ8i2e3gBPTZ-En6VI6PsQ3WS5ehWoqbiGy7k6SueiANQbRQUvFY/w640-h640/%D7%97%D7%A8%D7%91%D7%95%D7%AA%20%D7%91%D7%A8%D7%96%D7%9C%20(2).png" width="640" /></a><br /><br /></p>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-49646475277433556952023-09-25T22:53:00.007-07:002023-09-25T22:53:45.411-07:00אילן בדני, מנכ"ל עבודות עפר ופיתוח בע"מ ממליץ על חברת פתרונות אפקטיביים<div style="text-align: center;"><iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/pQDQHag8JOY?si=0SmJ-l9tDJR4VCby" title="YouTube video player" width="560"></iframe></div><div style="text-align: center;"><br /></div>גם בחברת אילן בדני עבודות עפר ופיתוח יודעים מה טוב וממליצים בחום ואף רוצים לקחת את זה צעד קדימה ולהזמין אותנו לכנס של התאגדות הקבלנים.<div><br /></div><div><br /></div><div>הלקוח הבין את הערך הרב והמקצועיות שקיבל מצוות טורקיז והיה סופר מרוצה! סרטון ארוך כי ללקוח היה המון מה לומר<br /><br /><br /></div>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-34358362352826143972023-09-25T22:50:00.004-07:002023-09-25T22:51:53.110-07:00פרץ של הצלחה | יפית פרץ מארחת את אבי פרץ, מנכ"ל פתרונות אפקטיביים<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/DeLSxlQsosY" width="560" youtube-src-id="DeLSxlQsosY"></iframe></div><div><br /></div>בפרק של היום יפית פרץ הבעלים של "סטודיו פרץ", מעצבת גרפית משפיענית אינסטגרם ויועצת פרסום ומכירות. מארחת את אבי פרץ ! אבי פרץ- מחבר ספר זה ומייסד ”פורום המנכ“לים“, הינו המנכ“ל והבעלים של חברת פתרונות אפקטיביים מקבוצת פורמולה. אבי בעל ניסיון של למעלה מ־20 שנים בניהול בכיר, עבודה אישית עם מעל 1,000 מנכ“לים בשוק הישראלי<div><br /></div><div>יחד דיברנו על: </div><div><ul style="text-align: right;"><li>מהי הנוסחא שלך להצלחה בעסקים? </li><li>לקח לך זמן להכניס לדיגיטל, אתה לא מרגיש שזה היה פספוס? </li><li>מה הטעויות הגדולות שעושות חברות? </li><li>איך בוחרים שותף נכון? </li><li>איך מגייסים עובדים טובים? </li><li>מעבר מעובד בעסק למנהל בעסק- איזה תכונות חשובות שיהיו למנהלים</li><li> יזמות- האם זה כישור נרכש או כישור מולד? </li><li>הדבר הראשון שאתה אומר על עצמך זה שאתה איש משפחה איך משלבים הצלחה ומשפחה שיוויון בין גברים לנשים</li></ul><br /><br /><div class="style-scope ytd-watch-metadata" slot="extra-content" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;"><ytd-structured-description-content-renderer class="style-scope ytd-watch-metadata" id="structured-description" inline-structured-description="" style="display: block; margin-top: 16px; overflow: hidden auto;"><div class="style-scope ytd-structured-description-content-renderer" id="items" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;"><ytd-horizontal-card-list-renderer at-end="" at-start="" card-list-style="HORIZONTAL_CARD_LIST_STYLE_TYPE_ENGAGEMENT_PANEL_SECTION" class="style-scope ytd-structured-description-content-renderer" has-subtitle="" inline-structured-description="" style="--ytd-horizontal-card-list-item-width: 415px; border-top: 6px solid var(--yt-spec-10-percent-layer); box-sizing: border-box; display: block; padding: 16px 0px; position: relative;"><div class="style-scope ytd-horizontal-card-list-renderer" id="header-container" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; display: flex; flex-direction: row; margin: 0px 0px 4px; padding: 0px;"><h2 class="style-scope ytd-horizontal-card-list-renderer" id="header" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; flex: 1 1 1e-09px; margin: 0px; padding: 0px;"><ytd-rich-list-header-renderer class="style-scope ytd-horizontal-card-list-renderer" style="display: inline-block; margin-bottom: 0px; margin-left: 4px; margin-right: unset; margin-top: 0px; width: 927.109px;"><div class="title-row style-scope ytd-rich-list-header-renderer" style="align-items: center; background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; display: flex; flex-direction: row; margin: 0px; padding: 0px;"><div class="style-scope ytd-rich-list-header-renderer" id="avatar" style="background: rgba(0, 0, 0, 0.05); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 21px; margin: 0px; padding: 0px;"></div><div class="style-scope ytd-rich-list-header-renderer" id="title-text" style="background: rgba(0, 0, 0, 0.05); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 21px; margin: 0px; padding: 0px;"></div></div></ytd-rich-list-header-renderer></h2></div></ytd-horizontal-card-list-renderer></div></ytd-structured-description-content-renderer></div><p></p></div>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-77125432551463221432023-09-17T23:11:00.005-07:002023-09-17T23:19:22.964-07:00השיטה לחסכון Cost Effective<a href="https://esg.co.il/wp-content/uploads/2023/09/Cost-Effective.png"><img border="0" height="204" src="https://esg.co.il/wp-content/uploads/2023/09/Cost-Effective.png" width="640" /></a><div><br /></div><div><br /></div><div>האם אתה מחפש שיטה מוכחת לחסוך בהוצאות התפעול של הארגון שלך? אל תחפש עוד! שיטה פורצת הדרך להצלחה – Cost Effective<br /><br />זה לא סוד שארגונים שואפים להשיג חיסכון בעלויות בתחומי תפעול ואדמיניסטרציה שאינם חלק מתחומי הליבה העסקיים המרכזיים שלהם. אחרי הכל, כל שקל שנחסך יכול להיות מושקע מחדש בצמיחה וחדשנות. אבל איך אתה יכול לזהות וליישם ביעילות את אמצעי החיסכון הללו?<br /><br />המפתח טמון בביצוע סקר בקרת עלויות ודוח תשקיף מנהלים מקיף. תהליך זה מאפשר לכם לבחון היטב את מבנה ההסכמים והחוזים שלכם, ולחשוף תחומים פוטנציאליים לשיפור וחיסכון. עם הנתונים ביד, תוכל להתקדם לשלב המכריע הבא.<br /><br />ניתוח הנתונים הוא רק ההתחלה – אתה צריך לצידך צוות מקצועי שמתמחה בחיסכון בעלויות. זה המקום שבו פתרונות אפקטיביים נכנסים לתמונה. צוות המומחים שלנו ילווה אותך לאורך כל התהליך, ויבטיח לך למקסם את פוטנציאל החיסכון שלך בעלויות.<br /><br />הגישה שלנו כוללת בחינת ההתנהלות בשלושה מישורים – חשבונאי, מסחרי, אופטימיזציה ותחזוקת הסכמים על ידי שימוש בשיטת COST EFFECTIVE, אנו צוללים עמוק לתוך כל היבט, מבלי להשאיר אבן על כנה. בחינה מקיפה זו מאפשרת לנו לזהות עלויות נסתרות, חוסר יעילות ותחומים בהם ניתן לבצע שיפורים מיידי.</div><div><h1 style="text-align: right;">הצצה לשיטת COST EFFECTIVE:</h1></div><div><ol style="text-align: right;"><li>ניתוח עלויות: אנו עורכים ניתוח מפורט של ההוצאות שלך, ומזהים אזורים שבהם ניתן להפחית או לבטל עלויות.</li><li>יעילות תפעולית: אנו מעריכים את התהליכים התפעוליים שלך, מחפשים הזדמנויות לייעל זרימות עבודה ולהגדיל את הפרודוקטיביות.</li><li>משא ומתן על ספקים: אנו משתמשים במומחיות שלנו כדי לנהל משא ומתן על עסקאות טובות יותר עם הספקים שלך, כדי להבטיח שאתה מקבל את התמורה הטובה ביותר לכספך.</li><li>אופטימיזציה טכנולוגית: אנו מנתחים את התשתית הטכנולוגית שלך, ממליצים על שיפורים שיכולים להוביל לחיסכון משמעותי בעלויות.</li><li>מעורבות עובדים: אנו עובדים עם הצוות שלך כדי לטפח תרבות של תודעת עלות ולהעצים אותם לתרום למאמץ החיסכון.</li><li>תכנון פיננסי: אנו מסייעים לך בפיתוח תוכנית פיננסית מוצקה התואמת את יעדי החיסכון שלך בעלויות ומבטיחה קיימות לטווח ארוך.</li><li>חיסכון באנרגיה: אנו בוחנים דרכים לייעל את צריכת האנרגיה, ועוזרים לך להפחית הן את ההשפעה הסביבתית והן את עלויות התקורה.</li><li>אופטימיזציה של חוזים: אנו בודקים את החוזים הקיימים שלך, מזהים הזדמנויות למשא ומתן מחודש או לסיום כדי להשיג תנאים טובים יותר.</li><li>הדרכה ופיתוח: אנו מספקים מפגשי הדרכה כדי לצייד את העובדים שלך עם הכישורים והידע הדרושים כדי לתמוך ביוזמות לחסכון בעלויות שלך.</li><li>פתרונות חדשניים: אנו מיישמים סיעור מוחות ומיישמים פתרונות חדשניים המותאמים לצרכים הספציפיים שלך, תוך פתיחת פוטנציאל חיסכון נוסף בעלויות.</li><li>ניהול ספקים: אנו קובעים אסטרטגיות אפקטיביות לניהול ספקים, המבטיחים שיש לך את הספקים הנכונים במחיר הנכון.</li><li>בקרת הוצאות: אנו מיישמים אמצעי בקרת הוצאות חזקים, מזעור הוצאות מיותרות ומבטיח ציות.</li></ol></div><div><br />על ידי ביצוע שלבים אלה ועבודה צמודה עם פתרונות יעילים, אתה יכול להשיג חיסכון יוצא דופן בעלויות תוך שמירה על האיכות ושלמות הפעילות שלך.<br /><br />אז האם אתה מוכן לקחת שליטה על העלויות שלך ולהניע את הארגון שלך לקראת רווחיות מוגברת? הצטרפו לרשימה ההולכת וגדלה של לקוחות מרוצים שחוו את היתרונות של שיטת COST EFFECTIVE. <br /><br />בואו נחבר ונדון כיצד פתרונות יעילים יכולים להתאים שיטה זו כדי לענות על הצרכים הייחודיים של הארגון שלך. ביחד, נוכל להשיג תוצאות יוצאות דופן ולסלול את הדרך לעתיד בר-קיימא כלכלית יותר. <br /><br /><br /><a href="https://esg.co.il/wp-content/uploads/2023/09/%D7%94%D7%A9%D7%99%D7%98%D7%94-%D7%9C%D7%97%D7%A1%D7%9B%D7%95%D7%9F-Cost-Effective-1.png"><img border="0" height="563" src="https://esg.co.il/wp-content/uploads/2023/09/%D7%94%D7%A9%D7%99%D7%98%D7%94-%D7%9C%D7%97%D7%A1%D7%9B%D7%95%D7%9F-Cost-Effective-1.png" width="640" /></a><br /><br /><br /><br /><h1 style="text-align: right;">בקרה חשבונאית</h1></div><div>בנוף העסקי המהיר של היום, ארגונים שואפים לשמור על אחיזה איתנה בפעילות הפיננסית שלהם. הם שואפים למקסם את היעילות, למזער טעויות ולהבטיח עמידה בתקנות. היבט קריטי אחד הממלא תפקיד משמעותי בהשגת יעדים אלו הוא בקרה חשבונאית. <br /><br />בקרת חשבונאות כוללת מגוון פעילויות שמטרתן לאמת את הדיוק והתקפות של עסקאות ודוחות פיננסיים. הוא פועל כאמצעי הגנה, מגן על ארגונים מפני הונאה פוטנציאלית, ניהול לא נכון ואי-התאמות פיננסיות. <br /><br /><h1 style="text-align: right;">להלן כמה מרכיבים מרכזיים של בקרה חשבונאית המאפשרים סביבה פיננסית חלקה ומווסתת היטב:</h1></div><div><h2 style="text-align: right;">בדיקת החיובים בפועל מול הסכם ההתקשרות.</h2>כשמדובר בניהול חוזים, חיוני לוודא שהחיובים שנגרמו מתאימים לתנאים המוסכמים. על ידי בדיקה מדוקדקת של חיובים בפועל מול הסכם החוזה, ארגונים יכולים לזהות אי התאמות או אי סדרים שעלולים להתעורר.<br /></div><div><h2 style="text-align: right;">איתור חיובים חריגים.</h2>בקרת חשבונאות נועדה לחשוף כל חיובים בלתי צפויים או חריגים שעלולים להתרחש במסגרת עסקאות פיננסיות. על ידי הטמעת מנגנוני זיהוי חזקים, ארגונים יכולים לזהות סתירות אלו באופן מיידי ולנקוט את הפעולות המתקנות הנדרשות.<br /></div><div><h2 style="text-align: right;">התאמת ציוד מחויב לעומת ציוד בפועל</h2>בתעשיות מסוימות, כגון ייצור או השכרת ציוד, חשוב לוודא שהציוד המסופק תואם את הציוד שהתחייב בחוזים. באמצעות ניטור והשוואה מדוקדקים, ארגונים יכולים לשמור על שקיפות ויושרה בפעילותם.<br /></div><div><h2 style="text-align: right;">תיעוד ומעקב</h2>בקרה חשבונאית נשענת במידה רבה על תיעוד מקיף ומעקב קפדני. על ידי שמירה על רישומים מדוקדקים של התקשרויות פיננסיות, ארגונים יכולים להישאר מעודכנים לגבי הבריאות הפיננסית שלהם, לעקוב אחר דפוסים לאורך זמן ולקבל החלטות מונעות נתונים.<br /></div><div><h2 style="text-align: right;">דו"ח מנהלים בעל שקיפות ויכולת בקרה על מבנה התוצאות</h2>בקרה חשבונאית יעילה מעצימה ארגונים עם דוחות ניהול שקופים. דוחות אלו מספקים סקירה מפורטת של המבנה הפיננסי והתוצאות, ומאפשרים לבעלי עניין להעריך את הביצועים במדויק, לזהות מגמות ולקבל החלטות אסטרטגיות מושכלות.<br /><br /><h2 style="text-align: right;">על ידי יישום אמצעי בקרה חשבונאיים חזקים, ארגונים יכולים להשיג את היתרונות הבאים:</h2></div><div><ol style="text-align: right;"><li>דיוק מוגבר: הבטחת הרשומות הפיננסיות ללא שגיאות ומהימנות.</li><li>שקיפות מוגברת: מתן תובנות ברורות לבעלי עניין לגבי פעולות פיננסיות.</li><li>מניעת הונאה: הגנה על ארגונים מפני התנהגות בלתי הולמת פיננסית ופעילויות לא מורשות.</li><li>עמידה ברגולציה: עמידה בתקני התעשייה ובדרישות החוק.</li></ol></div><div><br />זכרו, בקרה חשבונאית אינה תהליך חד פעמי אלא מאמץ מתמשך לשמור על יושרה פיננסית ויציבות.<br /><br />בואו נבטיח שהארגונים שלנו ישגשגו בסביבה בטוחה כלכלית ותואמת! <br /><br /><h1 style="text-align: right;">מסחרי</h1><br />האם אתה נאבק במעקב אחר התמורות והשינויים בענף שלך?<br />ובכן, אל תדאג יותר, ב- Effective Solutions, אנו מבינים את החשיבות של להישאר בקדמת הנוף העסקי המתפתח במהירות של היום.<br /><br />כמובילים במתן פתרונות מסחריים, אנו מתמחים בניהול ומעקב אחר טרנספורמציות ושינויים עבור לקוחותינו.<br /><br />בעזרת הכלים והמומחיות החדישים שלנו, אנו מבטיחים שהלקוחות שלנו יהיו תמיד בעניינים בכל הקשור למגמות ופיתוחים בתעשייה. הצוות המסור שלנו נשאר מעודכן בתובנות השוק העדכניות, מה שמאפשר לנו לספק המלצות ואסטרטגיות חשובות לצמיחה בת קיימא.<br /><br />מה שמייחד אותנו הוא היכולת שלנו למנף את יתרון הגודל של לקוחות הקבוצה שלנו. על ידי איגום משאבים ומידע, אנו יוצרים רשת רבת עוצמה המטפחת שיפור מסחרי מתמשך.<br /><h2 style="text-align: right;">הנה כמה מהיתרונות המרכזיים של שיתוף פעולה עם פתרונות אפקטיביים:</h2></div><div><ol style="text-align: right;"><li>נראות משופרת: הניטור המקיף שלנו מאפשר לך להישאר מעודכן לגבי השינויים והתמורות המתרחשים בתעשייה שלך. אנו מספקים עדכונים וניתוח בזמן אמת, ומאפשרים לך לקבל החלטות מושכלות ולהישאר לפני המתחרים.</li><li>תובנות אסטרטגיות: צוות המומחים שלנו מנתח נתוני שוק, מזהה מגמות מתעוררות וחושף הזדמנויות נסתרות. עם התובנות האסטרטגיות שלנו, אתה יכול לפתח אסטרטגיות יעילות המותאמות ליעדים העסקיים שלך ולמקסם את פוטנציאל הצמיחה שלך.</li><li>יתרון גודל תחרותי: על ידי מינוף הידע והמשאבים הקולקטיביים של לקוחות הקבוצה שלנו, אתה משיג יתרון תחרותי. אנו מאפשרים שיתוף פעולה ושיתוף ידע, ומאפשרים לך להיכנס לשווקים חדשים, להרחיב את בסיס הלקוחות שלך ולחזק את עמדת המותג שלך.</li></ol><br />הצטרפו לרשימה ההולכת וגדלה של עסקים שגילו את הפוטנציאל המסחרי שלהם עם פתרונות אפקטיביים. תן לנו לעזור לך לנווט בנוף העסקי המשתנה ללא הרף ולהשיג צמיחה בת קיימא.<br /><h1 style="text-align: right;">אופטימיזציה ותחזוקת הסכמים</h1></div><div>שימו לב לכל בעלי המקצוע! נמאס לכם להתמודד עם המורכבות של ייעול ותחזוקה של הסכמים? אל תחפש עוד! <br /><br />בפתרונות אפקטיביים, אנו מבינים את האתגרים העומדים בפני ארגונים בכל הנוגע לניהול הסכמים בצורה יעילה. החל מחילול תרחישים מסחריים הנגרמים מהוספת מסלולים, ועד לבחינת השינויים הטכנולוגיים והתאמתם לצרכים הייחודיים של הארגון שלך.<br /><br />דמיינו עולם שבו ניתן לייעל ולמטב את כל המשימות הקשורות להסכם ללא מאמץ. עם הפתרונות החדשניים שלנו, אתה יכול סוף סוף לנופף לשלום לכאבי הראש והבלבול שמלווים לעתים קרובות את התהליך הזה.<br /></div><h2 style="text-align: right;">איך אנחנו יכולים לעזור?</h2><div><ol style="text-align: right;"><li>חילול תרחישים: הטכנולוגיה החדישה שלנו מאפשרת לך לזהות בקלות ולמתן כל שיבושים פוטנציאליים שנגרמים כתוצאה מהוספת תרחישים. על ידי מתן עדכונים וניתוח בזמן אמת, אנו מחזקים אותך לקבל החלטות מושכלות ולשמור על שלמות ההסכמים שלך.</li><li>הסתגלות טכנולוגית: אנו מבינים שהקפדה על ההתקדמות הטכנולוגית יכולה להיות מכריעה. זו הסיבה שהפתרונות שלנו נועדו לעזור לך לנווט בשינויים אלה בצורה חלקה. אנו מעריכים את הצרכים של הארגון שלך ומתאימים את השירותים שלנו כדי להבטיח מעבר חלק, המאפשר לך להישאר קדימה בנוף העסקי המתפתח של היום.</li><li>סיוע ב-RFP ו-RFI: יצירת הבקשה המושלמת להצעות מחיר (RFP) ובקשה למידע (RFI) יכולה להיות משימה לא פשוטה. צוות המומחים שלנו כאן כדי ללוות אתכם בתהליך, החל מאפיון צרכים ועד לכתיבה ועריכה. בעזרתנו תוכלו להציג את דרישות הארגון שלכם בצורה יעילה, למשוך את הפתרונות והשותפים הטובים ביותר בשוק.</li></ol>אל תתנו למורכבות של אופטימיזציה ותחזוקה של הסכם לעכב אתכם. פתרונות אפקטיביים יספקו לכם פתרונות יעילים המפשטים את זרימת העבודה שלך ומשפרים את הפרודוקטיביות שלך.</div><div><br /></div><br />תגיות<div><br /><a href="https://esg.co.il/tag/%d7%90%d7%9b%d7%99%d7%a4%d7%94/">אכיפה (5)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%90%d7%a4%d7%9c%d7%99%d7%94/">אפליה (7)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%91%d7%93%d7%99%d7%a7%d7%aa-%d7%97%d7%a9%d7%91%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%95%d7%aa/">בדיקת חשבוניות (6)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%91%d7%95%d7%93%d7%a7-%d7%a9%d7%9b%d7%a8-%d7%9e%d7%95%d7%a1%d7%9e%d7%9a/">בודק שכר מוסמך (7)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%91%d7%a0%d7%a7%d7%99%d7%9d/">בנקים (10)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%91%d7%a7%d7%a8%d7%aa-%d7%a9%d7%9b%d7%a8/">בקרת שכר (5)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%93%d7%99%d7%a0%d7%99-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94/">דיני עבודה (31)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%94%d7%95%d7%93%d7%a2%d7%94-%d7%9e%d7%95%d7%a7%d7%93%d7%9e%d7%aa/">הודעה מוקדמת (6)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%94%d7%9c%d7%a0%d7%aa-%d7%a9%d7%9b%d7%a8-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94/">הלנת שכר עבודה (10)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%94%d7%a4%d7%a8%d7%a9%d7%95%d7%aa-%d7%9c%d7%a4%d7%99%d7%a6%d7%95%d7%99%d7%99-%d7%a4%d7%99%d7%98%d7%95%d7%a8%d7%99%d7%9d/">הפרשות לפיצויי פיטורים (9)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%94%d7%a4%d7%a8%d7%aa-%d7%96%d7%9b%d7%95%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d/">הפרת זכויות עובדים (9)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%96%d7%9b%d7%95%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93/">זכויות עובד (26)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%97%d7%95%d7%96%d7%99%d7%9d/">חוזים (5)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%97%d7%95%d7%a4%d7%a9%d7%94-%d7%a9%d7%a0%d7%aa%d7%99%d7%aa/">חופשה שנתית (5)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%97%d7%95%d7%a7-%d7%a9%d7%9b%d7%a8-%d7%a9%d7%95%d7%95%d7%94-%d7%9c%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%aa-%d7%95%d7%9c%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93/">חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (7)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%97%d7%99%d7%a1%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%91%d7%a2%d7%9c%d7%95%d7%99%d7%95%d7%aa/">חיסכון בעלויות (18)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%97%d7%a7%d7%99%d7%a7%d7%94/">חקיקה (9)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%99%d7%95%d7%a2%d7%a5-%d7%9c%d7%99%d7%a1%d7%99%d7%a0%d7%92/">יועץ ליסינג (15)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%99%d7%99%d7%a2%d7%95%d7%a5-%d7%9c%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d/">ייעוץ לעסקים (6)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%99%d7%99%d7%a2%d7%95%d7%a5-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99/">ייעוץ עסקי (15)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%9c%d7%99%d7%a1%d7%99%d7%a0%d7%92/">ליסינג (17)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%9c%d7%99%d7%a1%d7%99%d7%a0%d7%92-%d7%9e%d7%99%d7%9e%d7%95%d7%a0%d7%99/">ליסינג מימוני (6)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%9c%d7%99%d7%a1%d7%99%d7%a0%d7%92-%d7%aa%d7%a4%d7%a2%d7%95%d7%9c%d7%99/">ליסינג תפעולי (6)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%9e%d7%99%d7%a1%d7%99%d7%9d/">מיסים (8)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%9e%d7%9b%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%aa/">מכירות (5)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%9e%d7%a1-%d7%94%d7%9b%d7%a0%d7%a1%d7%94/">מס הכנסה (9)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%9e%d7%a2%d7%9e/">מע"מ (10)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%9e%d7%a9%d7%90%d7%91%d7%99-%d7%90%d7%a0%d7%95%d7%a9/">משאבי אנוש (18)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a0%d7%99%d7%94%d7%95%d7%9c-%d7%a9%d7%9b%d7%a8/">ניהול שכר (13)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a1%d7%a4%d7%a7%d7%99%d7%9d/">ספקים (5)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a2%d7%99%d7%a6%d7%95%d7%9e%d7%99%d7%9d-%d7%9b%d7%a1%d7%a4%d7%99%d7%99%d7%9d/">עיצומים כספיים (6)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a4%d7%99%d7%98%d7%95%d7%a8%d7%99%d7%9d/">פיטורים (24)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a4%d7%a1%d7%a7%d7%99-%d7%93%d7%99%d7%9f/">פסקי דין (20)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a4%d7%aa%d7%a8%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%a4%d7%a7%d7%98%d7%99%d7%91%d7%99%d7%99%d7%9d/">פתרונות אפקטיביים (10)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a7%d7%95%d7%a8%d7%95%d7%a0%d7%94/">קורונה (32)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a8%d7%a9%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%9e%d7%99%d7%a1%d7%99%d7%9d/">רשות המיסים (7)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a9%d7%99%d7%95%d7%95%d7%a7/">שיווק (4)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a9%d7%9b%d7%a8/">שכר (21)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a9%d7%9b%d7%a8-%d7%9e%d7%99%d7%a0%d7%99%d7%9e%d7%95%d7%9d/">שכר מינימום (7)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%a0%d7%95%d7%a1%d7%a4%d7%95%d7%aa/">שעות נוספות (6)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94/">שעות עבודה (7)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%aa%d7%92%d7%9e%d7%95%d7%9c-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d/">תגמול עובדים (7)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%aa%d7%9c%d7%95%d7%a9-%d7%a9%d7%9b%d7%a8/">תלוש שכר (13)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%aa%d7%9e%d7%a8%d7%99%d7%a6%d7%99%d7%9d/">תמריצים (5)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%aa%d7%a0%d7%90%d7%99-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94/">תנאי עבודה (12)</a></div>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-58755669858519045672023-09-17T23:06:00.002-07:002023-09-17T23:09:51.668-07:00סיעור מוחות<img height="204" src="https://esg.co.il/wp-content/uploads/2023/09/%D7%A1%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A8-%D7%9E%D7%95%D7%97%D7%95%D7%AA.png" width="640" /><br /><a href="https://esg.co.il/author/adm2dasdfrin/"><br /></a><h1 style="text-align: right;">סיעור מוחות</h1>סיעור מוחות הוא תהליך בו מפעילים מחשבה יצירתית ומשותפת כדי לפתור בעיות או להגיע לפתרונות חדשים באופן יעיל ויצירתי.<br /><br />בעסקים, סיעור מוחות משמש כדי לפתח אסטרטגיות חדשות, לפתור בעיות ביצועיות או לייעל את התהליכים הפנימיים של החברה. התהליך נעשה נכון כשמשתתפים עובדים מכל הרמות ההיררכיות בארגון ומישים דגש רב על הקשבה לכל הרעיונות וההצעות.<br /><br />הסיעור יכול להעניק לחברה מבט חדש ולסייע לה למצוא פתרונות ייעודיים יותר, עשויים להבטיח לה הצלחה בעולם העסקים התחרותי והדינמי של היום.<br /><h2 style="text-align: right;">איך נבחר את הצוות המתאים לסיעור מוחות?</h2>סיעורי מוחות הם חוויית למידה חשובה ומשמעותית בעולם העסקים, ובחירת צוות מנצח חשובה לביצועם באופן יעיל. לפני שמתחילים לחפש צוות, חשוב לקבוע את התקציב והמטרות שלכם. כשברשותך את המצבים הקריטיים הללו, תוכל להתחיל לחפש צוות מועמד.<div><h2 style="text-align: right;">הנה כמה דברים לבדוק לפני שתגייס צוות</h2></div><div><ol style="text-align: right;"><li>כישורי צוות: בדוק את רשימת הכישורים והניסיון הדרוש לסיעור חכם ועיון.</li><li>תפקידים ותחומי התמחות: ודא שכל התפקידים הנחוצים לסיעור מיוצגים ושהמועמדים מתאימים לתחומי התמחות שלהם.</li><li>קהילה: בדוק את ההיסטוריה של הצוות בהקשר עסקי, ודון עם המועמדים בנוגע לדרכם לפתרון סכסוכים והתמודדות עם קבוצות ומשתתפים מסוגים שונים.</li><li>גמישות: טפלו בצוות גמיש שאפשר לכוונן ולהתאים אותו מתאימות לצרכי הסיעור.</li></ol><h2 style="text-align: right;"> סיעור מוחות אפקטיבי עם אנשים אחרים, חשוב לעקוב אחר השלבים הבאים</h2></div><div><br /></div><div><ol style="text-align: right;"><li>הכנה: חשוב להכין את הנושא המתועד ולהפקיד אותם בצורה ברורה וממוקדת לפני פגישת הסיעור מוחות.</li><li>מתן זמן לדיון: חשוב לקבוע מראש זמן מסוים לדיון ולהקפיד עליו לכבוד הנוכחים והנושא.</li><li>האזנה יציבה: חשוב להאזין בקפידה לדעות והערות של הנוכחים ולתת מענה לכל נקודה בצורה מקיפה ומפורטת.</li><li>תכנון נקודות ציון: חשוב לציין את נקודות הדיון המרכזיות ולהקפיד על מענה לכל אחת מהן.</li><li>סיכום: חשוב לסכם את הדיון ולהביא את המסר המרכזי בצורה ברורה וממוקדת, עם תכנון פעולות להמשך.</li></ol><h2 style="text-align: right;">בחירת חלופות</h2>סיעור מוחות בחירת חלופות הוא תהליך אשר מתרחש כאשר יש לקבוצה או לאדם לקבל החלטה חשובה. הם נדרשים לבחור בין שני אפשרויות או יותר ולקבוע איזה דרך מתאימה יותר עבורם, בהתאם למטרות המיועדות. בטווח המקורי, כל אופציה מוקטנת, מומלץ לדון ולתת משוב על כל אפשרות ולאפשר הליך החלטה מבוסס על איחוד הכולל את כל הגורמים המשמעותיים והעיקריים. </div><div><br /></div><div>סיעור מוחות חשוב כדי להתעסק בהתייחסות לכל נתון ופרט, לתת אפשרות למשתתפים לשקול עיסוק ולמצוא את הדרך הנכונה לקבל החלטה מצטיינת עבורם.<br /><h2 style="text-align: right;">איפכא מסתברא</h2><br />הוא גישה אינטלקטואלית שמטרתה להציג באופן מדויק את העמדה המנוגדת לגישה המקובלת והפופולרית בארגון או בחברה בכלל. בפועל, זו פעילות של דיון וכינון ארגומנטים עם מטרה להדגיש את החסרונות של הגישה המקובלת ולהציע פתרונות אחרים שעשויים להיות יעילים יותר.<br /><br /><br />תגיות<br /><a href="https://esg.co.il/tag/%d7%90%d7%9b%d7%99%d7%a4%d7%94/">אכיפה (5)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%90%d7%a4%d7%9c%d7%99%d7%94/">אפליה (7)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%91%d7%93%d7%99%d7%a7%d7%aa-%d7%97%d7%a9%d7%91%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%95%d7%aa/">בדיקת חשבוניות (6)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%91%d7%95%d7%93%d7%a7-%d7%a9%d7%9b%d7%a8-%d7%9e%d7%95%d7%a1%d7%9e%d7%9a/">בודק שכר מוסמך (7)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%91%d7%a0%d7%a7%d7%99%d7%9d/">בנקים (10)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%91%d7%a7%d7%a8%d7%aa-%d7%a9%d7%9b%d7%a8/">בקרת שכר (5)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%93%d7%99%d7%a0%d7%99-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94/">דיני עבודה (31)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%94%d7%95%d7%93%d7%a2%d7%94-%d7%9e%d7%95%d7%a7%d7%93%d7%9e%d7%aa/">הודעה מוקדמת (6)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%94%d7%9c%d7%a0%d7%aa-%d7%a9%d7%9b%d7%a8-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94/">הלנת שכר עבודה (10)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%94%d7%a4%d7%a8%d7%a9%d7%95%d7%aa-%d7%9c%d7%a4%d7%99%d7%a6%d7%95%d7%99%d7%99-%d7%a4%d7%99%d7%98%d7%95%d7%a8%d7%99%d7%9d/">הפרשות לפיצויי פיטורים (9)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%94%d7%a4%d7%a8%d7%aa-%d7%96%d7%9b%d7%95%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d/">הפרת זכויות עובדים (9)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%96%d7%9b%d7%95%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93/">זכויות עובד (26)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%97%d7%95%d7%96%d7%99%d7%9d/">חוזים (5)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%97%d7%95%d7%a4%d7%a9%d7%94-%d7%a9%d7%a0%d7%aa%d7%99%d7%aa/">חופשה שנתית (5)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%97%d7%95%d7%a7-%d7%a9%d7%9b%d7%a8-%d7%a9%d7%95%d7%95%d7%94-%d7%9c%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%aa-%d7%95%d7%9c%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93/">חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (7)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%97%d7%99%d7%a1%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%91%d7%a2%d7%9c%d7%95%d7%99%d7%95%d7%aa/">חיסכון בעלויות (18)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%97%d7%a7%d7%99%d7%a7%d7%94/">חקיקה (9)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%99%d7%95%d7%a2%d7%a5-%d7%9c%d7%99%d7%a1%d7%99%d7%a0%d7%92/">יועץ ליסינג (15)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%99%d7%99%d7%a2%d7%95%d7%a5-%d7%9c%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d/">ייעוץ לעסקים (6)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%99%d7%99%d7%a2%d7%95%d7%a5-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99/">ייעוץ עסקי (15)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%9c%d7%99%d7%a1%d7%99%d7%a0%d7%92/">ליסינג (17)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%9c%d7%99%d7%a1%d7%99%d7%a0%d7%92-%d7%9e%d7%99%d7%9e%d7%95%d7%a0%d7%99/">ליסינג מימוני (6)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%9c%d7%99%d7%a1%d7%99%d7%a0%d7%92-%d7%aa%d7%a4%d7%a2%d7%95%d7%9c%d7%99/">ליסינג תפעולי (6)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%9e%d7%99%d7%a1%d7%99%d7%9d/">מיסים (8)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%9e%d7%9b%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%aa/">מכירות (5)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%9e%d7%a1-%d7%94%d7%9b%d7%a0%d7%a1%d7%94/">מס הכנסה (9)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%9e%d7%a2%d7%9e/">מע"מ (10)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%9e%d7%a9%d7%90%d7%91%d7%99-%d7%90%d7%a0%d7%95%d7%a9/">משאבי אנוש (18)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a0%d7%99%d7%94%d7%95%d7%9c-%d7%a9%d7%9b%d7%a8/">ניהול שכר (13)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a1%d7%a4%d7%a7%d7%99%d7%9d/">ספקים (5)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a2%d7%99%d7%a6%d7%95%d7%9e%d7%99%d7%9d-%d7%9b%d7%a1%d7%a4%d7%99%d7%99%d7%9d/">עיצומים כספיים (6)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a4%d7%99%d7%98%d7%95%d7%a8%d7%99%d7%9d/">פיטורים (24)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a4%d7%a1%d7%a7%d7%99-%d7%93%d7%99%d7%9f/">פסקי דין (20)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a4%d7%aa%d7%a8%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%a4%d7%a7%d7%98%d7%99%d7%91%d7%99%d7%99%d7%9d/">פתרונות אפקטיביים (10)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a7%d7%95%d7%a8%d7%95%d7%a0%d7%94/">קורונה (32)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a8%d7%a9%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%9e%d7%99%d7%a1%d7%99%d7%9d/">רשות המיסים (7)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a9%d7%99%d7%95%d7%95%d7%a7/">שיווק (4)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a9%d7%9b%d7%a8/">שכר (21)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a9%d7%9b%d7%a8-%d7%9e%d7%99%d7%a0%d7%99%d7%9e%d7%95%d7%9d/">שכר מינימום (7)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%a0%d7%95%d7%a1%d7%a4%d7%95%d7%aa/">שעות נוספות (6)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94/">שעות עבודה (7)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%aa%d7%92%d7%9e%d7%95%d7%9c-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d/">תגמול עובדים (7)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%aa%d7%9c%d7%95%d7%a9-%d7%a9%d7%9b%d7%a8/">תלוש שכר (13)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%aa%d7%9e%d7%a8%d7%99%d7%a6%d7%99%d7%9d/">תמריצים (5)</a> <a href="https://esg.co.il/tag/%d7%aa%d7%a0%d7%90%d7%99-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94/">תנאי עבודה (12)</a></div>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-49281200851940633302023-09-09T22:46:00.001-07:002023-09-09T22:46:05.888-07:00פרסומי השבוע<p> <a href="https://esg.co.il/2023/09/06/" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZ156aXJ0OROjf0wOtKY1t-MogXblxqa42PEu1EICpJ2zMY6Rrut6U1S1KCcRBuf2gSjtzuWq2RAjrcSvoTupT7By9hliLxfZLUdTk7KcsAQQdH-a4tdPWmlBXIKZ7cfBF9D4djDtAoFEUxZh2rxQlumheY_F7ZZr4WbNLqwKMBIC9ksO67gH0aedJttXK/w640-h640/%D7%A2%D7%95%D7%AA%D7%A7%20%D7%A9%D7%9C%20%D7%A4%D7%A8%D7%A1%D7%95%D7%9E%D7%99%20%D7%94%D7%A9%D7%91%D7%95%D7%A2%20(1).png" width="640" /></a><br /><br /></p>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-52810615936891820412023-08-30T00:40:00.006-07:002023-08-30T00:44:15.423-07:00פתרונות אפקטיביים מאחלים שנה טובה לכם ולכל בית ישראל<div style="position: relative; width: 100%; height: 0; padding-top: 100.0000%;
padding-bottom: 0; box-shadow: 0 2px 8px 0 rgba(63,69,81,0.16); margin-top: 1.6em; margin-bottom: 0.9em; overflow: hidden;
border-radius: 8px; will-change: transform;">
<iframe loading="lazy" style="position: absolute; width: 100%; height: 100%; top: 0; left: 0; border: none; padding: 0;margin: 0;"
src="https://www.canva.com/design/DAFs_4dJMJY/watch?embed" allowfullscreen="allowfullscreen" allow="fullscreen">
</iframe>
</div>
<a href="https://www.canva.com/design/DAFs_4dJMJY/watch?utm_content=DAFs_4dJMJY&utm_campaign=designshare&utm_medium=embeds&utm_source=link" target="_blank" rel="noopener">פתרונות אפקטיביים מאחלים שנה טובה לכם ולכל בית ישראל</a> על ידי בני פרץאתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-44920205484313611712023-08-07T23:48:00.001-07:002023-08-07T23:48:08.328-07:00הגדלת הכנסות ושיפור הרווחיות – שיווק ומכירות בהובלת המנכ"ל<p> <a href="https://esg.co.il/sales-and-marketing/" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUJP0MxJ8QsEmI8A5uOuqsfFBo8JHJjJj0y6YVRhTZHnQ922ZQjZP-SgdlLKpVL2RYWIsiPu6Q4dPCpyKurhbsjqqJFzCW6iz2Ugw99ngLzeWvjjRFtu1vjAFd_OVIn3Mq_yXv_8PaH3Bhm18gbS2fvTAnxJd0Pg_9X9bY5mO8e2DfRXYMsJAi2h7zmvD5/w640-h640/%D7%94%D7%92%D7%93%D7%9C%D7%AA%20%D7%94%D7%9B%D7%A0%D7%A1%D7%95%D7%AA%20%D7%95%D7%A9%D7%99%D7%A4%D7%95%D7%A8%20%D7%94%D7%A8%D7%95%D7%95%D7%97%D7%99%D7%95%D7%AA%20%E2%80%93%20%D7%A9%D7%99%D7%95%D7%95%D7%A7%20%D7%95%D7%9E%D7%9B%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%AA%20%D7%91%D7%94%D7%95%D7%91%D7%9C%D7%AA%20%D7%94%D7%9E%D7%A0%D7%9B%D7%9C.png" width="640" /></a><br /><br /></p>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-64368351782085621642023-05-02T22:29:00.005-07:002023-05-30T23:47:51.087-07:00אבי פרץ, מנכ"ל פתרונות אפקטיביים, טיפים ותובנות<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/videoseries?list=PLrV7P_U7qPTqY6MW-MTgOFH1fB87tgdkW" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-75478641853928972112023-04-16T22:26:00.007-07:002023-04-16T22:26:56.033-07:00חג עצמאות שמח<p> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAz4GyQNnE1fqpvGPTNgatTKxXdyadFvr0Du4dRQrRhRfqKsLXtF0iQkF_lhvX2q-syoK9zO73Y6ukHJ1_tmPeCLwCzTpLb2J4o0fJfsFt8LHaPR_TKf9-NYMhlkSzABlH5V4aciK6stDMn-CCUWvlMLz7IMA2lfgtqE7Cz9FfoFRkNMw2M32Wo-JM4Q/s940/%D7%A7%D7%91%D7%95%D7%A6%D7%AA%20%D7%A4%D7%AA%D7%A8%D7%95%D7%A0%D7%95%D7%AA.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="788" data-original-width="940" height="536" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAz4GyQNnE1fqpvGPTNgatTKxXdyadFvr0Du4dRQrRhRfqKsLXtF0iQkF_lhvX2q-syoK9zO73Y6ukHJ1_tmPeCLwCzTpLb2J4o0fJfsFt8LHaPR_TKf9-NYMhlkSzABlH5V4aciK6stDMn-CCUWvlMLz7IMA2lfgtqE7Cz9FfoFRkNMw2M32Wo-JM4Q/w640-h536/%D7%A7%D7%91%D7%95%D7%A6%D7%AA%20%D7%A4%D7%AA%D7%A8%D7%95%D7%A0%D7%95%D7%AA.png" width="640" /></a><br /><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><p></p>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-83302561900972015672023-04-16T22:25:00.005-07:002023-04-16T22:25:51.378-07:00"הכל על האנשים"<p> <a href="https://esg.co.il/wp-content/uploads/2023/04/%D7%9E%D7%A9%D7%90%D7%91%D7%99-%D7%90%D7%A0%D7%95%D7%A9-2048x652.d110a0.webp" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="255" data-original-width="800" height="204" src="https://esg.co.il/wp-content/uploads/2023/04/%D7%9E%D7%A9%D7%90%D7%91%D7%99-%D7%90%D7%A0%D7%95%D7%A9-2048x652.d110a0.webp" width="640" /></a><br /></p><h2>הקדמה</h2><p>לעתים קרובות אתה שומע ששירותים מקצועיים הם "הכל על
האנשים". זה נכון. וזו הסיבה שרכישת כישרונות חשובה כל כך להצלחת חברת
שירותים מקצועית. מציאת, משיכת ושמירה על כשרונות טובים יכולים ליצור או
לשבור ארגון שירותים.</p><p>יש פתגם ישן על שירותים מקצועיים: "כל הנכסים
שלך יוצאים מהדלת כל לילה." וזה גם נכון. מומחיות היא המוצר שלך וזה כל מה
שאתה צריך למכור. ללא המומחיות הנכונה, החברה שלך לא יכולה למשוך ולשמור
לקוחות. האנשים הנכונים מספקים לך יתרון תחרותי ויכולים להעלות אותך בדרך
להצלחה ורווחיות. לא פחות חשוב, כישרון גדול נוטה למשוך עוד כישרון גדול.</p><h2>ההבדל בין רכישת כישרונות לגיוס</h2><p>זה
לא נדיר לבלבל בין רכישת כישרונות וגיוס – וזו יכולה להיות טעות עבור חברת
שירותים מקצועית. ההבדל הוא משמעותי. רכישת כישרונות היא אסטרטגיה ארוכת
טווח המזהה ומתייחסת למטרות העסקיות, בעוד שגיוס הוא פשוט תהליך של מילוי
תפקיד או תפקידים ספציפיים כדי לתת מענה לצרכים מיידיים יותר.</p><p>רכישת
כישרונות עוסקת בזיהוי כישרונות בשוק ובניית מאגר של מועמדים פוטנציאליים,
לפעמים כדי למלא צורכי מומחיות שעדיין אינם אפילו דרישות. רכישת כישרונות
היא פרואקטיבית בעוד שהגיוס הוא תגובתי.</p><h2>10 אלמנטים של אסטרטגיית רכישת כישרונות יעילה</h2><p><span class="elementor-menu-anchor " id="elementor-toc__heading-anchor-1"></span><span class="elementor-menu-anchor " id="elementor-toc__heading-anchor-2"></span></p><p>כדי
להיות אפקטיבית, אסטרטגיית רכישת כישרונות חייבת לקבל את התמיכה המלאה של
הנהגת המשרד שלך ולהשלים את האסטרטגיה העסקית הכוללת שלך. כדי להשיג זאת,
תצטרך להבין אילו כישרונות יידרשו בשלבים שונים של צמיחה עסקית ולבסס תהליך
למשוך ולגייס את הכישרונות הנדרשים בעת הצורך.</p><div class="elementor-element elementor-element-b416569 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-element_type="widget" data-id="b416569" data-widget_type="text-editor.default"><div class="elementor-widget-container"><div class="elementor-text-editor elementor-clearfix"><p><strong>בואו נעבור על 10 המרכיבים המרכזיים של אסטרטגיית רכישת כישרונות יעילה:</strong></p><span class="elementor-menu-anchor " id="elementor-toc__heading-anchor-3"></span><h6>מחקר</h6><p>זה חיוני להפשיל שרוולים ולעשות <a href="https://hingemarketing.com/library/article/hinges_professional_services_guide_to_research" rel="noopener noreferrer" role="link" target="_blank">מחקר</a>
מקורי על השוק שלך כדי לקבוע מה חשוב לעובדים חדשים. מה מניע את המועמדים
הטובים ביותר לבחור בפירמה אחת על פני אחרת? האם זו תרבות ארגונית? סביבת
מקום העבודה? היתרונות? מה ייתן לך יתרון תחרותי? לעתים קרובות אופי העבודה
וקליבר הקולגות הם המפתח.</p><span class="elementor-menu-anchor " id="elementor-toc__heading-anchor-4"></span><h6>מותג המעסיק שלך</h6><p>אף אחד לא אוהב לעבוד אצל בוס מחורבן. איך העובדים הנוכחיים מרגישים לגבי סביבת העבודה ומנהיגות איתנה יעזרו – או יפריעו – <a href="https://hingemarketing.com/blog/story/brand-positioning-strategy-for-the-professional-services" rel="noopener" role="link" target="_blank">לאופן שבו תמצב את החברה שלך</a>
למשוך כישרונות חדשים. מותג העובדים שלך חייב להיות עקבי עם המותג הכולל
שלך. אם לארגון שלך יש, נניח, מוניטין מהנה ויצירתי למותג העובדים שלך,
עדיף שתהיה לו אווירה מהנה ויצירתית באותה מידה כדי לתמוך ולחזק את המותג
של החברה שלך.</p><span class="elementor-menu-anchor " id="elementor-toc__heading-anchor-5"></span><h6>מסרים בארגון</h6><p>אילו <a href="https://hingemarketing.com/blog/story/elements-of-a-successful-brand-8-messaging" rel="noopener" role="link" target="_blank">מסרים ספציפיים</a>
עובדים פוטנציאליים צריכים לשמוע כדי לשקול ברצינות לעבוד במשרד שלך? מהן
החששות או ההתנגדויות המועלות בדרך כלל על ידי מועמדים בעלי הכישרונות
והכישורים שאתה מחפש? האם אתה והחברה שלך עומדים להתמודד בהצלחה ולהתגבר
עליהם? אילו ראיות אתה צריך להיות מסוגל להציג כדי לתמוך בטענה שלך?</p><span class="elementor-menu-anchor " id="elementor-toc__heading-anchor-6"></span><h6>האתר שלך</h6><p>בימים אלה, <a href="https://hingemarketing.com/blog/story/is-your-website-scaring-away-top-talent" rel="noopener" role="link" target="_blank">האתר שלך</a>
הוא המקום הראשון שסביר להניח שמועמדים ילכו כדי ללמוד יותר על המשרד שלך
ולנסות לקבוע אם הוא מתאים להם. הם לא רק יחפשו מידע על תפקידים ספציפיים
אלא כדי לקבל הבנה טובה יותר של התרבות שלך ואיך זה לעבוד שם. האם האתר שלך
משקף מקום בו עובדים מעודדים ללמוד ולצמוח? האם הוא מייצג גם את המותג
הכללי וגם את מותג העובדים ומעביר מסרים מרכזיים שמקדמים ומחזקים
אותם? האתר שלך יכול להוות מרכז יעיל לאסטרטגיית רכישת הכישרונות שלך אם
הוא מותאם לחיפוש מקוון, תוך שילוב מילות מפתח הקשורות בצורה הטובה ביותר
לסוגי הכישרונות שאתה מחפש למשוך.</p><span class="elementor-menu-anchor " id="elementor-toc__heading-anchor-7"></span><h6>מדיה חברתית</h6><p>אין ספק <a href="https://hingemarketing.com/blog/story/the-power-of-employees-on-social-media-for-b2b-organizations" rel="noopener" role="link" target="_blank">שהמדיה החברתית</a>
היא המקום שבו אנשים פונים כדי לקבל את מה שהם תופסים כמידע ישר ומדויק
לגבי כל מספר נושאים – וכדי לראות מי מניע שיחות בפלטפורמות שונות. חברות
רבות משתמשות בלינקדאין ובטוויטר לפיתוח עסקי ובפייסבוק כדי להעביר את
התרבות שלהן. למעשה, מחקר שערכנו על חברות שירותים מקצועיות בעלות צמיחה
גבוהה ובעלות ערך גבוה</p><p>לכן חשוב לטפח מעורבות חיובית במדיה החברתית
ולשתף באופן קבוע את המומחיות של המשרד שלך שם. שיתוף מומחיות ואספקת משהו
בעל ערך לא רק מושך לקוחות חדשים, אלא גם עוזר להשיג עובדים פוטנציאליים
בעלי כישורים גבוהים.</p><span class="elementor-menu-anchor " id="elementor-toc__heading-anchor-8"></span><h6>חשיפה<strong><br /></strong></h6><p>כדי
להבטיח שהמומחיות של המשרד שלך תזכה להכרה על ידי האנשים הנכונים, היא
צריכה להיות גלויה. זה אומר לחשוף אותו לקהל הנכון באמצעות דיבור, כתיבה,
בלוגים ופתיחת דיאלוגים בערוצים שונים.</p><span class="elementor-menu-anchor " id="elementor-toc__heading-anchor-9"></span><h6>פרסים והכרה</h6><p>למרות
שקיימת תרבות ומדיניות חיובית שיכולים לסייע בגיוס הכישרונות הטובים
ביותר, לא מבטיחה שתכונות אלו יהיו ברורות. עם זאת, הכרה או פרסים המוצגים
באופן בולט מצדדים שלישיים אובייקטיביים יכולים לעזור להתגבר על מגבלות
אלו. לדוגמה, זה דבר אחד לומר שהמשרד שלך הוא מקום נהדר לעבוד בו. זה לגמרי
אחר לקבל פרס מאיגוד תעשייתי מכובד או פרסום שמציג את החברה שלך כמקום
העבודה הטוב ביותר.</p><span class="elementor-menu-anchor " id="elementor-toc__heading-anchor-10"></span><h6>הערכת כשרונות</h6><p>לאחר
שמשכת כישרון, איך תעריך אותו? הערכת כישרון יכולה להיות מאתגרת מכיוון
שעשויים להיות מגוון קריטריונים, שחלקם יכולים להיות סותרים בגלל דברים כמו
צרכים לטווח קצר ולטווח ארוך. מה שאולי לא כל כך חשוב כרגע עשוי להיות
מכריע בהמשך הדרך, אז היו מודעים לפוטנציאל העתידי, כמו גם לכישורים
ולניסיון הנוכחיים הרלוונטיים. אל תשכח דרישות רגולטוריות ישימות נוכחיות
ועתידיות, בהתאם לתעשייה ולעיתוי שלך.</p><span class="elementor-menu-anchor " id="elementor-toc__heading-anchor-11"></span><h6>קידום</h6><p>לאחר
שתקבע איזו מומחיות אתה הולך לקדם, תצטרך להבין איך אתה הולך לקדם
אותה. איך תהפוך את המשרד שלך ואת המומחים שלך לגלויים? כמובן, לא חסרים
אתרי גיוס בתשלום. אבל תחשוב יותר גדול. נסה לנצל את המדיה החברתית לא רק
כדי לגייס למשרה פנויה, אלא כדי לבנות מודעות והערכה למומחיות, סביבת
העבודה והערך הייחודיים שלך. הסבירו מדוע הכישרון הטוב ביותר ירצה לעבוד
במשרד שלכם.</p><span class="elementor-menu-anchor " id="elementor-toc__heading-anchor-12"></span><h6>יישור מדיניות</h6><p>לאחר
התייחסות לתשעת מרכיבי המפתח הקודמים לאסטרטגיית רכישת כישרונות מוצלחת,
אל תיתפס בין התרבות הרצויה למדיניות הרשמית שלך. האם יש לכם מדיניות
שהופכת את המשרד שלכם למקום עבודה מצוין? האם הם סותרים את האסטרטגיה
שלך? האם המדיניות שלך מעודדת את הצוות שלך לחלוק את המומחיות שלהם ולהיות
גלוי יותר או שהם בעצם מייאשים את זה? כמה גמישות יש? התאמת מדיניות היא
קריטית ליצירה ותמיכה בסוג של מותגים ארגוניים ועובדים שמושכים כישרונות
מובילים.</p><span class="elementor-menu-anchor " id="elementor-toc__heading-anchor-13"></span><h2>לסיכום</h2><p>רכישת
כישרונות היא מרכזית להצלחתן של רוב חברות השירותים המקצועיות. אין זה
סביר שהחברה שלך תשיג את הפוטנציאל האמיתי שלה אלא אם כן יש לך אסטרטגיית
רכישת כישרונות נכונה ויזומה. עשרת המרכיבים המרכזיים שדנו בהם כאן מספקים
את המסגרת שתהפוך את האסטרטגיה שלך ליעילה ויעילה ככל האפשר.</p></div></div></div>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-21138984156530746502023-03-27T00:51:00.005-07:002023-03-27T00:51:38.312-07:00חג אביב שמח<p> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPNwZhnjIVp8RWK0d0C1vBVKdcy7eo3pYzPbWwLoY-eiq2ttKdw8xH9BR9wMhXMIfo4QWzroKEta1MQgrNvvdNLmVTE_3ucOzrf7UNcdShfjm-eQDNiML8MBAvKPxdx69BfEQGuy9NHyiyacy4_Hd7JOGQI8o_u86w1NbauHwt8RPw-jJjW21a3_3Ysg/s940/%D7%A7%D7%91%D7%95%D7%A6%D7%AA%20%D7%A4%D7%AA%D7%A8%D7%95%D7%A0%D7%95%D7%AA.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="788" data-original-width="940" height="536" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPNwZhnjIVp8RWK0d0C1vBVKdcy7eo3pYzPbWwLoY-eiq2ttKdw8xH9BR9wMhXMIfo4QWzroKEta1MQgrNvvdNLmVTE_3ucOzrf7UNcdShfjm-eQDNiML8MBAvKPxdx69BfEQGuy9NHyiyacy4_Hd7JOGQI8o_u86w1NbauHwt8RPw-jJjW21a3_3Ysg/w640-h536/%D7%A7%D7%91%D7%95%D7%A6%D7%AA%20%D7%A4%D7%AA%D7%A8%D7%95%D7%A0%D7%95%D7%AA.png" width="640" /></a><br /><br /></p>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4441212866709898188.post-82587605299461572062023-02-27T00:19:00.003-08:002023-02-27T00:19:15.353-08:00מקבץ מאמרים ופרסומים בנושא משאבי אנוש<h1 style="text-align: center;"><span style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;">מקבץ מאמרים ופרסומים בנושא משאבי אנוש</span></h1><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href=" https://esg.co.il/category/human-resources/" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbDllmzRw_UZEftBt-FfqePsaF2GA-YBvZVVWLolLJpEwFb6tp5H8p42xtBMCcrg-b_uEgDc8cFJtIrRO3oInuojCV0eAuaMId7iSYRRVKeIhsZ6cXyVjD1n7RfXC-r8_m_Ghk5w6SHQhHE6R0xkTVLlFGXdla7LDfaFByKY7fjlS9jtvOvA0C2aBpSQ/w640-h640/%D7%9E%D7%A9%D7%90%D7%91%D7%99%20%D7%90%D7%A0%D7%95%D7%A9.png" width="640" /></a></div><br /><span style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>אתר בקליק www.go443.co.ilhttp://www.blogger.com/profile/16017893821397857899noreply@blogger.com0